在全球化人才竞争背景下，北京威普爱生国际教育创新推出SHRM双认证培养体系，采用中英双语教学模式，课程内容全面对接国际人力资源管理体系标准，为从业者构建系统的专业知识架构。
| 认证类型 | 适用对象 | 能力要求 |
|---|---|---|
| SHRM-CP | 执行层HR人员 | 日常人力资源管理操作 |
| SHRM-SCP | 战略层HR管理者 | 组织战略规划与决策 |
美国人力资源管理(SHRM)作为全球的人力资源专业协会，其认证体系包含1200+个知识要点，涵盖人才管理、组织发展、薪酬福利等八大能力维度。
专业术语中英对照解析
国际案例本土化改造
美式思维模式训练
跨文化沟通模拟
战略决策沙盘推演
典型场景角色扮演
| 学术研讨 | 参与行业峰会、专题研讨会 |
| 实践创新 | 企业诊断与改进方案设计 |
| 知识更新 | 年度新规解读与案例研究 |
认证维持需每三年完成60个继续教育学时，可通过在线学习平台、行业实践、学术研究等多种方式积累学分。
