作为国家职业资格认证体系重要组成部分，本班采用阶梯式培养方案，涵盖战略规划、招聘配置、绩效管理等六大实操模块。课程特别设置企业真实案例库，包含20+行业典型场景解决方案。
| 教学模块 | 核心内容 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 战略规划 | 组织架构设计/人力资源审计 | 16课时 |
| 招聘配置 | 人才画像建模/面试评估技术 | 20课时 |
课程采用OMO混合教学模式，线上系统学习与线下工作坊相结合。每周安排3次实时互动直播，支持半年内无限次课程回看。智能学习系统自动生成个性化学习报告，精准定位知识盲区。
学员通过考核后进入职业发展通道，享受三项专属权益：年度岗位胜任力测评、行业大咖导师1v1咨询、全国HR精英社群资源对接。往期学员后平均薪资涨幅达35%。
