在职场竞争日益激烈的环境下，专业认证已成为人力资源从业者的必备通行证。北京晟宫职业培训构建的课程体系，针对职业资格考核要点设置教学模块，形成三大特色培养方案。
| 教学模块 | 课程内容 | 附加服务 |
|---|---|---|
| 基础理论 | 职业道德规范解读 劳动法体系精讲 | 在线题库随时练 |
| 实务操作 | 招聘配置流程演练 绩效管理方案设计 | 案例解析手册 |
| 考前冲刺 | 历年真题精析 应试技巧特训 | 模考系统开放 |
教学方案围绕国家职业标准设计，采用阶梯式培养模式，设置不同进度班型满足各类学员需求。课程主体包含八大知识领域：
课程实施过程中配备四维支持系统，确保学习效果可量化、可追踪：
