课程阶段 | 教学内容 | 能力培养目标 |
---|---|---|
职业定位 | 行业趋势分析、SWOT自我评估 | 建立清晰的职业发展方向 |
简历优化 | 数据化成果展示、关键词优化 | 提升简历筛选 |
面试技巧 | 情景模拟训练、压力面试应对 | 掌握高阶面试应答策略 |
课程采用双导师制度,由具有10年以上从业经验的职业规划师与企业HR总监联合授课。教学过程中融入真实案例分析,学员可现场获得个人职业发展诊断报告。
课程设置三重评估体系:课前能力测评、课中实操演练、课后效果追踪。学员完成全部课程后可获得职业规划能力认证证书,并享受为期6个月的咨询服务。