| 教学模块 | 核心内容 | 能力产出 |
|---|---|---|
| 企业用人标准剖析 | 行业趋势解读/岗位能力模型/职业适配诊断 | 建立精准求职目标 |
| 简历优化工坊 | STAR法则运用/数据可视化呈现/关键词优化 | 打造高简历 |
| 面试情景模拟 | 压力面试应对/薪酬谈判技巧/实战案例分析 | 掌握高阶沟通策略 |
针对财务岗位特殊性设计的教学方案，从行业认知到实战演练形成完整闭环。首模块重点解析互联网时代下企业对财务人员的能力期待，通过二十家上市公司岗位说明书拆解，帮助学员建立清晰的职业定位基准线。
采用三阶优化法：基础信息架构规范→工作经历量化呈现→专业亮点提炼。特别增设财务数据可视化训练，学员将复杂报表数据转化为简洁有力的简历陈述。
涵盖八类高频面试题型深度解析，包括现金流量表分析实务、财务舞弊识别等专业问题应答策略。独创角色扮演训练模式，学员将分别体验求职者、面试官、观察员三重身份。
