系统化培训课程构建完整的教学能力矩阵，包含课程开发、教材编撰、教学评估三大核心模块。教学团队采用案例教学法，通过真实企业培训场景模拟，帮助学员掌握现代培训技术应用要点。
| 认证级别 | 学历要求 | 工作经验 |
|---|---|---|
| 高级企业培训师 | 硕士及以上 | 6年相关经验 |
| 企业培训师 | 本科 | 5年相关经验 |
采用双导师制培养模式，理论导师负责知识体系构建，实战导师指导工具应用。课程配套标准化工具包，包含18类教学场景模板、45种课堂互动方案、9大教学评估量表。
考试安排在每年5月、11月两个批次，需准备身份证件、学历证明、工作经历证明等材料。教务团队提供报考材料预审、备考重点解析、模拟答辩等专项服务。
