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就业薪酬
根据仁和CCA课程学员就业后反馈的情况显示,薪资超过了预期值。
企业缺口
初级会计从业者需求量达到饱和,中高程度会计人才为企业所急缺。
发展趋势
大力倡导发展财务管理型人才。主管会计平均薪资增幅高于其他职位。
03 六大班型,为你定制 新锐班-初级实操 01 学习内容:出纳、商业、工业、财赂软件等的一些实际操作;岗位:薪酬出纳:财务文员 精算班-中级实操 02 学习内容:新增工商一体化 酒店业、装饰业、基础财务管理;岗位薪酬:财务会计/核算会计 核算班-行业实操 03 学习内容:在精算班基础上新增新兴行业账务,处理的机会变更多;岗位薪酬:总账会计 CCA-优级实操 04 学习内容:主管会计实训+6大财税管控课,企业的财务管理技能;岗位薪酬:主管会计 财税班-实战就业 05 学习内容:CCA主管会计操作技能,学注会CPA税法,就业指导 岗位薪酬:财务主管/主办会计 金税班-金税计划 06 学习内容:懂账,懂税,懂管理,拥有刚需证书 岗位薪酬:财务主管/财务经理 04 课程收获,带来改变备战相关的资格证书:初级会计职称和主管会计证书。
账务流程:小工业、小商业 软件操作技能:金蝶、用友等Excel表运用。
经验积累税务实验室:掌握报税;月季年度税务流程;核算实验室:账务处理技能训练。
6大财税管控课:报表分析 税务筹划 税务稽查 风险管控 成本分析 预算管理