| 考察维度 | 典型问题 | 应答要点 |
|---|---|---|
| 个人特质 | 用三个关键词概括个人优势 | 结合岗位胜任力模型展开 |
| 求学动机 | 为何选择我校MBA项目 | 突出院校特色与职业关联 |
| 职业规划 | 未来五年的发展路径 | 体现阶段性成长目标 |
招生委员会通常采用STAR法则（Situation-Task-Action-Result）评估候选人的管理潜质。在准备申请材料时，需要特别注意成就事件的量化呈现与领导力特质的可视化表达。
采用SMART原则构建发展蓝图：
采用四象限法则展示时间分配方案：
"工作期间已完成EMBA课程进修，通过建立每日学习看板，将60%碎片时间用于专业知识积累，目前已实现每周15小时的有效学习时长。"
