| 教学阶段 | 核心内容 | 成果输出 |
|---|---|---|
| 学情分析期 | 多维能力测评、学科知识诊断 | 专属课程方案 |
| 教学实施期 | 定制化授课、阶段测试评估 | 学习情况报告 |
| 效果巩固期 | 专项突破训练、应试技巧强化 | 能力提升档案 |
教师团队需通过五层筛选机制：学科知识笔试（32%）、教学能力试讲（45%）、心理素质评估、岗前专业培训（120课时）、最终教学考核。上岗教师每月参与16小时学科教研，定期更新教学案例库。
适用于寒暑假及小长假期间，每日6课时集中授课。通过知识系统梳理（40%）、解题技巧训练（30%）、模拟考试（20%）、心理辅导（10%）四大模块，帮助学生在短期内突破学习瓶颈。
包含考点精讲（12课时）、真题解析（8课时）、应试策略（4课时）、冲刺（4课时）四大环节。历年数据显示，系统完成课程的学生单科平均提升28分。
针对学科薄弱环节设计，包含知识点补强（60%）、解题思维培养（30%）、学习习惯矫正（10%）三维提升方案。典型学员案例显示，8周课程可使目标单元测试成绩提升40%。
实行五维监督机制：每课教案审查（教学总监负责）、课堂录音抽查（每日10%）、家长定期反馈（每4课次）、学生进步评估（标准化测试）、教师绩效考评（与续课率挂钩）。建立教学白皮书制度，每月向家长公示教学质量报告。
