在职业发展的十字路口，征辰MBA教研团队构建职业适配度三维评估体系：
| 评估维度 | 适配特征 | 发展建议 |
|---|---|---|
| 管理经验积累 | 3年以上团队管理实践 | 系统化理论框架构建 |
| 知识结构需求 | 跨领域知识融合需求 | 模块化课程定制方案 |
| 职业发展目标 | 明确进阶路径规划 | 实战型能力培养体系 |
临床医生通过征辰医疗管理方向课程，系统掌握医疗机构运营方法论，成功转型私立医院管理层。
律所合伙人通过企业法务管理模块学习，建立商业思维框架，拓展公司并购咨询业务领域。
征辰教研团队研发的职业锚定测评系统，通过12个维度128项指标，精准识别学员能力短板与发展潜能。
