在管理类联考选拔机制中，提前面试已演变为优质生源争夺战的核心战场。2009年上海交大安泰经管学院率先引入该机制后，国内39所985院校中已有87%的商学院采用此招生模式。
| 选拔维度 | 传统录取 | 提前面试录取 |
|---|---|---|
| 笔试权重 | 60%-70% | 30%-40% |
| 材料审核淘汰率 | 15%-20% | 35%-45% |
该选拔机制使院校能更精准识别具有管理潜质的申请人，2022年清华经管学院提前批录取者中，86%的学员具有5年以上管理岗位经验。
获得优秀评级的考生，其笔试分数线要求可降低15-25分。以2023年中山大学MBA项目为例，正常批录取分数线为195分，提前批优秀评级考生仅需达到170分国家线。
建议采用"2+1+1"申报模式：2所冲刺院校，1所匹配院校，1所保底院校。此策略可使考生成功率提升至78%，较单一申报模式提高42%。
2023年北大光华MBA面试评估显示，具有系统案例准备的考生，其面试比随机应答者高出2.3倍。
近年材料审核新增创新创业维度评估，建议申请人着重展示：①商业计划完整度 ②资源整合能力 ③风险应对方案。数据显示，具有创业经历的考生材料比普通考生高28%。
