| 教学模块 | 核心内容 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 材料优化 | 职业规划梳理 申请文书打磨 推荐信策略 | 5课时 |
| 模拟实战 | 个人面试模拟 无领导小组讨论 压力面试训练 | 8课时 |
| 院校策略 | 目标院校匹配 差异化竞争策略 时间管理方案 | 3课时 |
超过九成MBA项目设置提前面试环节，真正决定录取的关键战场往往在此阶段。课程采用三维度提升方案：
课程配备双导师跟踪机制，主导师负责课程讲授，督导老师跟进学习进度。服务周期覆盖从材料准备到正式面试全过程，提供三次免费模考服务。
特别设置院校选择分析系统，基于学员教育背景、工作经历、职业规划等12项维度，智能推荐适配院校组合方案。
课程适合哪些学员？
适合工作年限3-8年，目标冲刺985/211院校管理类专业的考生，特别适合面试经验不足的跨行业申请者。
师资力量如何构成？
教学团队由高校MBA面试官、知名企业HRD、管理咨询专家三类导师组成，平均从业年限9年以上。
