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作为首都教育创新示范项目,本培养方案深度融合学历教育与职业认证,学员在完成马克思主义基本原理概论等公共课程基础上,系统掌握人力资源战略规划、薪酬绩效管理等八大专业模块,毕业时可同步获得北京大学法学学士学位及人力资源师(三级)职业资格证书。
培养模块 | 核心内容 | 认证成果 |
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学历教育 | 12门专业必修+3门公共课 | 北大本科毕业证书 |
职业认证 | 国家职业标准课程培训 | 三级人力资源师证书 |
由北大社会学系、管理学院教授领衔授课团队,定期邀请企业HR总监开展实务讲座,形成"理论导师+实践导师"双指导模式。
北京开能教育研发的TM远程教学系统,配合独家历年真题题库,考前三个月开展重点科目串讲,历年保持75%以上。
覆盖现代人力资源管理的完整知识体系,重点包括:
在人力资源管理高级实验课程中,学员将通过沙盘模拟完成完整的HR项目方案设计,涉及组织架构优化、员工胜任力建模等实务操作。