北京大学主考的人力资源管理自考本科项目，采用模块化课程设计体系，包含13门核心专业课程。教学团队由北大教授与行业专家联合组建，课程内容定期更新匹配最新《企业人力资源管理师国家职业标准》。
| 教学模块 | 课程构成 | 学分要求 |
|---|---|---|
| 专业基础 | 管理心理学、劳动法 | 24学分 |
| 核心技能 | 招聘与配置、绩效管理 | 32学分 |
课程采用混合式教学模式，每月安排两次周末面授，配合在线学习平台进行知识点巩固。重点章节设置案例研讨环节，邀请央企HR总监参与实战案例解析。
为减轻学员经济压力，特别设计阶梯式付费方案。支持教育分期付款，首期仅需缴纳学籍注册费用，后续按教学进度分阶段支付。
| 助学分期 | 533元/月（24期） |
| 全款支付 | 享95折优惠 |
建立三级教学质量监控体系，包含学员月度测评、教师授课评估、课程内容审查。近三年平均达82%，高出全省自考平均27个百分点。
毕业学员可申请北大校友资源平台账号，获取专属指导服务。优秀毕业生案例纳入教学素材库，形成良性教学循环。
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