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追溯起源可以发现,MBA提前面试机制最早由上海交大安泰管理学院在2009年率先试行,该模式旨在发掘具有管理潜质的优质生源。目前该选拔方式已覆盖全国85%以上的商科院校,成为职场精英冲击名校的重要途径。
阶段 | 关键事项 | 时间节点 |
---|---|---|
材料准备 | 完善职业履历、准备推荐信 | 网申前1个月 |
在线申请 | 填写个人信息与开放性问题 | 批次截止前 |
面试考核 | 个人陈述与压力测试 | 材料通过后 |
申请者需特别注意以下材料的规范性:
身份证明文件 | 有效期内的身份证原件及复印件 |
学历文件 | 本科毕业证、学位证及学历认证报告 |
工作证明 | 加盖公章的工作经历证明文件 |
考评委员会通常从三个维度进行综合评估:职业发展轨迹的清晰度、管理决策能力的展现、行业认知的深度。建议申请者准备2-3个典型管理案例,着重体现问题解决能力与团队领导力。