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| 课程模块 | 核心内容 | 教学形式 |
|---|---|---|
| 材料优化 | 申请文书精修 | 1v1专家指导 |
| 面试特训 | 压力面试模拟 | 情景演练室 |
针对管理类联考的特殊要求，课程设置突出实战导向。材料初审阶段配备高校评审专家，从简历亮点挖掘到推荐信撰写，形成完整的文书包装体系。模拟面试环节采用三导师制，包含企业高管、院校教授、心理专家联合打磨考生表现。
教学系统实现PC端与移动端数据实时同步，支持课程回看、错题标注、进度跟踪等智能功能。直播课程采用双画面技术，主屏展示课件内容，副屏实时呈现教师板书，还原真实课堂体验。课后配套AI智能题库，根据学员薄弱环节自动生成强化练习。
管理类联考备考需要科学的时间规划，建议将复习周期划分为基础夯实（3个月）、专项突破（2个月）、模考冲刺（1个月）三个阶段。数学科目重视解题速度训练，逻辑部分强调题型归类，写作模块注重模板创新。历年真题应进行三轮研习：首轮熟悉考点分布，二轮研究命题规律，三轮模拟实战环境。
教务团队实施分层管理制度，课程顾问负责进度跟踪，学科导师专注内容答疑，班主任统筹协调资源。建立学员成长档案，记录每次模考数据、薄弱知识点变化趋势，为复习方案调整提供数据支持。
