针对财务岗位核心能力要求，本课程体系设置九大教学模块，覆盖财务工作全流程。课程采用"基础夯实→技能强化→岗位适配"三阶段培养模式，配备智能学习跟踪系统，确保学习效果可视化。
| 培养阶段 | 核心课程构成 | 配套资源 |
|---|---|---|
| 基础构建 |
| 通关秘籍 海量题库 |
| 技能强化 |
| 考试系统 案例库 |
| 岗位适配 |
| 推荐 企业库 |
教学方案融入最新财税政策，匹配企业数字化转型需求。课程设置突出三个结合：证书获取与实操能力结合、单一技能与复合能力结合、理论学习与场景应用结合。
实训系统包含建筑业、连锁业等8大行业账套，配备金蝶、用友等主流财务软件教学版。采用阶梯式能力培养模型，设置136个关键技能训练点。
| 学习支持 | 五年期内免费复训、在线答疑系统24小时响应、课程录像随时回看 |
| 支持 | 企业定向培养、岗位推荐服务、简历优化指导、面试模拟训练 |
| 证书服务 | 会计职称报考指导、继续教育学时认证、证书年审协助 |
