坐落于英格兰南海岸的朴次茅斯大学，其人力资源管理硕士项目以培养全球化企业需要的专业人才为目标。该项目采用模块化教学体系，重点强化学生在组织行为学、劳动法规应用、员工发展策略等领域的实践能力。
| 培养维度 | 具体内容 |
|---|---|
| 理论框架构建 | 涵盖战略人力资源管理、组织心理学等基础理论课程 |
| 实战技能训练 | 包含薪酬体系设计、员工关系调解等模拟实训模块 |
| 国际视野拓展 | 设置跨文化管理、全球劳动政策比较等特色课程 |
与劳埃德银行、普华永道等知名企业建立实习输送渠道
提供简历优化、模拟面试等个性化求职辅导
核心课程包含战略人力资源管理、劳动法实务、组织行为分析等模块，选修方向涵盖数字化HR管理、国际雇佣关系等前沿领域。教学过程中穿插企业参访、案例研讨等实践环节，强化理论应用能力。
