在竞争激烈的MBA招考中，备考效率直接影响最终结果。考生需建立包含目标管理、知识架构、训练体系的三维备考模型，其中院校定位作为首要环节，需综合考虑职业规划与个人能力匹配度。
| 备考阶段 | 核心任务 | 时间占比 |
| 基础构建期 | 知识体系搭建 | 40% |
| 强化训练期 | 真题模拟训练 | 35% |
| 冲刺调整期 | 应试技巧打磨 | 25% |
备考规划需建立双周反馈机制，通过阶段性测试及时评估学习效果。建议采用3:2:1的时间分配原则，即30%时间用于知识输入，20%用于模拟训练，10%进行错题分析，剩余40%用于知识巩固。
• 建立错题图谱系统：分类整理高频错误点，针对性强化薄弱环节
• 构建知识关联网络：运用思维导图串联分散知识点
• 实施精力管理方案：匹配个人生物钟安排重点学习时段
世纪文缘独创的TWS（Target-Weakness-Solution）辅导模型，通过三阶段诊断实现精准提升。首月进行能力画像构建，第二个月开展定制化训练，最后阶段实施场景化模拟，确保考生掌握实战应试技巧。
备考中期常见问题：
知识掌握与解题能力不匹配
时间管理出现瓶颈
模拟考试心理波动
