课程体系与认证优势

该校开设的人力资源管理专业采用双证书培养模式，学员完成学业后既可获得北京大学自考本科学历证书，同时可申请美国国际人力资源管理职业资格认证（IPMA）。课程设置包含战略人力资源规划、绩效管理、薪酬体系设计等12个核心模块，与当前企业用人需求高度契合。

教学模式创新

教学团队采用3D立体化培养体系：

• • 数字化课堂：配备智能交互白板与云端学习系统
• • 案例工坊：解析腾讯、字节跳动等企业真实管理案例
• • 双导师制：行业专家与高校教授联合指导

教学支持体系

校区配备智能学习管理系统，学员可通过移动端实时查看学习进度、获取个性化学习建议。教务团队提供七大专项服务：

1. 报考政策精准解读
2. 考前冲刺特训计划
3. 毕业论文全程指导

学习成果保障

课程设置包含三个阶段的能力培养体系：

• ▶ 基础理论强化模块
• ▶ 实务操作训练模块
• ▶ 综合能力提升模块