本课程面向备战劳动经济学硕士考试的学员，采用三阶递进式教学：
| 教学阶段 | 核心内容 | 课时配置 |
|---|---|---|
| 基础夯实期 | 微观经济学原理精讲 | 48课时 |
| 专题突破期 | 劳动力市场模型解析 | 36课时 |
| 冲刺模拟期 | 十年真题实战演练 | 24课时 |
作为应用经济学的重要分支，劳动经济学专注于研究劳动关系的内在规律及其发展动态。课程内容涵盖劳动力供需模型、薪酬决定机制、人力资本投资等核心理论模块，特别强化计量经济学方法在劳动研究中的应用训练。
随着数字经济时代的到来，具备劳动经济学专业背景的人才在以下领域呈现持续需求：
▶ 人社部门政策研究
▶ 大型企业薪酬体系设计
▶ 金融机构人力资源分析
▶ 高校科研机构理论研究
学员可通过考取中级经济师、人力资源管理师等职业资格证书，实现学术能力与实务技能的双重提升。
专业导师负责知识讲授，助教团队进行作业批改与答疑，形成完整教学闭环
配备AI错题诊断功能，精准定位知识薄弱环节
