针对目标分数90+的学员群体,英学国际教研团队开发出模块化提分方案。课程设置突破传统语言培训的固定课时模式,采用动态能力评估机制,每12课时进行阶段性测试,根据学员进步情况调整教学重点。
课程实行双向考核制度,每周进行教学满意度调查。配备学习管理师跟踪学习进度,建立个人错题数据库,定期生成能力矩阵分析报告。近三年数据显示,系统课学员平均提分幅度达27.5分,目标达成率保持行业领先水平。
教学阶段 | 课时配置 | 预期目标 |
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基础巩固期 | 24课时 | 建立知识框架 |
专项突破期 | 36课时 | 弱项集中强化 |
模考冲刺期 | 18课时 | 实战能力提升 |
教学团队由具有五年以上托福教研经验的专职教师组成,每位教师需通过ETS官方认证考核。采用分级教研制度,定期组织海外考试趋势研讨会,确保教学内容与最新考试动态同步更新。教师绩效与学员提分效果直接挂钩,建立严格的教学质量监控体系。
课程设置分段奖励机制:达到85分可返还学费20%,90分返还30%,95分以上返还50%。奖学金申请需提供官方成绩单,有效期覆盖课程结束后六个月内的考试记录。历年数据显示,奖学金获取学员占比达63.7%,形成良性学习竞争氛围。