在东京银座商务区，每三位外企职员中就有一位持有N1证书。新动力教研团队历时五年研发的三维日语提升系统，将传统语言学习分解为认知构建、场景应用、文化解码三大模块，帮助学员在12个月内完成从五十音图到商务谈判的蜕变。
| 阶段 | 核心内容 | 里程碑 |
|---|---|---|
| 筑基期（1-3月） | 语音校准训练 基础语法矩阵 | N4水平认证 |
| 突破期（4-8月） | 新闻听解工坊 商务文书写作 | N2真题模考 |
| 精进期（9-12月） | 同声传译实训 学术论文解析 | N1实战通关 |
每周三场的模拟记者会让学员在角色扮演中掌握敬语体系，每月举办的红白歌会语言角则通过流行文化渗透语法知识。特别设置的企业见学日带学员深入丰田、资生堂等日企总部，实地演练商务日语。
采用双向考核机制：每月学员给教师评分，未达标的课程单元可申请免费重学。签约协议明确约定，未通过N1考试者可免费续学直至达标。
