作为专业从事职业资格认证的培训机构,本课程采用模块化教学体系,针对劳动关系协调工作的实际需求,重点培养学员在劳动合同管理、集体协商谈判、劳动争议调解等领域的实战能力。
认证等级 | 工作经验要求 | 学历要求 |
---|---|---|
二级认证 | 13年相关工作经验 | 本科及以上优先 |
一级认证 | 19年相关工作经验 | 硕士博士优先 |
课程采用理论授课与模拟实训相结合的模式,每月安排典型案例研讨会议,邀请具有十年以上仲裁经验的专家现场指导。教学资料库收录近五年典型劳动争议案例200余件,辅助学员建立完整的知识应用体系。
学员结业后可持续获取行业动态资讯,每年举办两次政策解读研讨会,协助持证人员完成继续教育学时要求。建立学员交流社群,实现经验共享与业务合作对接。