| 培养阶段 | 课程内容 | 能力目标 |
|---|---|---|
| 基础夯实期 | 会计核算/税务实务/财务软件 | 建立完整财务处理能力 |
| 进阶提升期 | 成本控制/预算编制/财务分析 | 培养经营管理思维 |
| 实战应用期 | 企业诊断/决策支持/战略规划 | 形成战略决策能力 |
学员傅瑜在系统学习过程中，经历了从基础账务处理到战略财务管理的完整能力构建。北京恒企会计培训学校教学团队特别强调阶段性能力验证，每个模块设置专项能力测评，确保知识吸收效果。
教学总监马雪峰在访谈中提到："职业转型需要科学的能力阶梯搭建，猎才计划特别设置岗位胜任力模型，通过200+小时情景化实训，帮助学员突破常见的职业瓶颈。"
通过对比傅瑜参训前后的职业能力评估报告可见，在财务分析能力维度提升达172%，成本管控能力提升145%，战略决策参与度从基础执行层跃升至管理层支持层级。
了解北京恒企会计培训最新课程体系"系统的知识架构让我在面试时能清晰阐述解决方案，东呈国际酒店的财务总监特别认可我的业财融合能力，这正是猎才计划课程的特色。"
