作为专业技术资格认证的重要通道，经济专业技术资格考试包含两大核心模块。经济基础知识作为公共考核科目，涵盖经济学基础、财政金融、统计会计等理论体系；专业知识与实务则聚焦人力资源管理实务操作，涉及组织行为学、劳动关系管理、薪酬福利设计等专业领域。
| 三维学习体系 | 基础精讲+专题强化+模考冲刺 |
| 特色教辅资料 | 高频考点手册/真题解析汇编/应试技巧指南 |
| 智慧教学平台 | 在线题库系统/智能错题本/24小时答疑 |
专业实务模块着重培养考生解决实际问题的能力，重点包括：
| 服务项目 | 标准班 | VIP班 |
|---|---|---|
| 学习计划定制 | ✓ | ✓ |
| 专属班主任服务 | - | ✓ |
| 模考次数 | 3次 | 6次 |
建议采用三阶段备考法：前三个月系统学习基础理论，中期两个月进行专题突破，最后一个月开展模拟训练。特别注意劳动经济学中的供求模型分析、人力资源规划中的定量预测方法等重点内容。
