在东京、大阪等主要都市圈，应届毕业生率连续五年保持在95%以上。但数据显示，外国求职者在入职三个月内的离职率高达27%，其中文化适应与信息获取能力成为主要影响因素。
| 核查维度 | 实施方法 | 参考平台 |
|---|---|---|
| 企业信誉评估 | 法人登记信息查询 | 日本法务省登记系统 |
| 员工满意度 | 在职员工匿名评价 | Vorkers、OpenWork |
| 行业发展前景 | 财务报告分析 | EDINET披露系统 |
针对日本特有的「終身雇用制」文化，课程设置包含三大实训环节：商务邮件写作规范、会议发言技巧、跨部门协作模拟。学员通过真实企业案例演练，掌握日企特有的「報連相」沟通体系。
从名片交换礼仪到饮酒会座次安排，课程涵盖200+职场场景模拟。特别强化敬语使用规范，针对常见的「です・ます体」与「だ・である体」混用问题设计专项训练。
