传统SolidWorks培训的三大陷阱
⚠️机房模拟教学→作品被企业讥为“图纸玩具”
⚠️讲师无工厂履历→教的技巧实际生产早已淘汰
⚠️零量产经验→面试被问“良品率”当场卡壳
美恪解决方案：设计→制造→验收全链闭环
1.设计阶段
-新能源电池盒夹具（减重30%仍满足20G振动测试）
-热流道时序优化（冷却效率提升40%）
2.工厂试产
-操作德玛吉加工核心件（表面粗糙度Ra0.4）
-调整机器人抛光路径（节省工时35%）
3.交付成果
-获企业批产订单（首批500套）
-质检报告写入简历（面试通过）
课程表：软件mastery+工厂survival
阶段1：设计基因重塑（5周）
•晨间理论：车企设计规范（公差带/焊接标注）
•下午工厂：亲手加工自设计零件（通不过质检重修）
阶段2：非标装备突围（7周）
•案例：医疗企业CT机支架开发
•生死线：
-静态承重≥800kg
-振动变形≤0.02mm
阶段3：成本歼灭战（4周）
•企业真题：为家电巨头降本30%
•武器库：
-拓扑优化减重
-标准件替代定制件
-工艺路线压缩
为什么企业提前锁定美恪学员？
碾压性优势
✅全流程履历：
-简历可写“独立完成3套量产设备”
-具备成本/交期/良品率思维（超越90%应届生）
✅师资双王牌：
-张高工（前比亚迪设计总监主导亿元级项目）
-陈博士（德国TÜV认证仿真专家解决某军工企业断裂难题）
