培训体系覆盖文职岗位笔试、面试全流程教学，采用阶梯式能力培养模式。课程设置包含基础理论强化、专项技能突破、全真模拟演练三大教学模块，每个阶段配备对应的能力评估体系。
| 教学模块 | 内容构成 | 课时分配 |
|---|---|---|
| 笔试强化 | 公共科目+专业科目双向突破 | 120标准课时 |
| 面试特训 | 结构化面试+情景模拟 | 60实战课时 |
| 原考试科目 | 新考试科目 | 主要变化点 |
| 汉语言文学 | 综合能力测试 | 内容分散至其他科目 |
| 独立艺术科目 | 艺术基础综合 | 增设主观题型 |
针对新考试大纲的三大应对方案：建立马克思主义哲学知识框架、强化申论写作规范训练、掌握艺术综合鉴赏方法。每周安排模考诊断，实时追踪学习效果。
