面向各行业在职人员设计的学历提升项目，课程内容涵盖劳动法实务操作、企业绩效管理体系建设、员工关系维护等现代企业人力资源管理核心模块。教学团队由具备十年以上行业经验的注册人力资源管理师组成，采用理论讲授与实战演练相结合的教学模式。
| 课程模块 | 教学方式 | 课时安排 |
|---|---|---|
| 劳动关系管理 | 案例研讨+模拟仲裁 | 48标准课时 |
| 薪酬体系设计 | 企业实地调研+数据分析 | 36标准课时 |
教学周期设置充分考虑在职人员时间特点，采用模块化授课体系。周末集中授课与线上直播回放相结合，确保工作学习两不误。阶段性测试采用项目制考核方式，要求学员完成真实企业人力资源管理方案设计。
项目费用包含教材费、考试费及实训材料费，支持银联分期付款服务。特别设置老学员推荐优惠机制，三人组团报名可享受学费减免政策。缴费后开具正规培训发票，电子凭证实时发送至学员指定邮箱。
完成课程学习并通过考核者，可获得国家承认的专本连读学历证书。持证人员可从事人力资源专员、培训主管、薪酬福利经理等岗位工作。合作企业人才库定期推送岗位需求信息，优秀学员可获得知名企业实习推荐机会。
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